Organizacja pracy handlowca
Podczas rozmów z klientami i współpracownikami licytujemy się różnymi walutami, ale bezwzględnie najważniejszą i najcenniejsza z nich, to czas. Niezależnie od doświadczenia, wyników zawodowych i portfolio klientów, tego aktywa dokupić się nie da. Jak więc wykorzystać go możliwie najskuteczniej?
Przykładowy ramowy program szkolenia
1. Ustalanie priorytetów i lista zadań
- Gra Pustynia Sonora
- Metody priorytetyzacji zadań
2. Automotywacja – model DNA motywacji
- Test DNA motywacji
- Model DNA motywacji, czyli jak znaleźć swoje wewnętrzne dlaczego, które pozwoli wytrwale dążyć do celów?
3. Praca z kalendarzem i listą zadań
- Praca z kalendarzem – narzędzia, wymiana doświadczeń
- Lista zadań – jak prowadzić, żeby pomagała
4. Organizacja zadań, monitoring – narzędziownia
- Organizacja zadań, zarządzanie kalendarze i skrzynką pocztową
- Cele krótko i długoterminowe – jak nimi pracować?
Ostateczny kształt programu szkoleniowego będzie konsultowany indywidualnie z klientem.
