Menedżer 2022, czyli najnowsze trendy w zarządzaniu
Zarządzanie się zmienia, ewoluuje. Skuteczne przywództwo to nie tylko świadomość tych zmian, ale wręcz konieczność wyprzedzania ich, bycia krok przed nimi.
W dzisiejszych czasach dostęp do podstawowych, tradycyjnych i nieco „oklepanych” narzędzi menedżerskich jest bardzo łatwy, więc skuteczność tych technik i strategii maleje. Trzeba więc sięgnąć po aktualną wiedzę i dobre praktyki, pochodzące zarówno z badań naukowych, jak i praktyk najlepszych graczy na rynku.
Przykładowy ramowy program szkolenia
1. Zarządzanie przez cele
- Skuteczne wyznaczanie celów
- Model C-Z-C-C czyli jak dzielić i rządzić w drodze do wspólnego celu
2. Skuteczna zmiana
- Ogólnopolskie Badanie Zarządzanie Zmianą – czyli jak to wygląda w Polsce i z czym się mierzymy
- Jak skutecznie wprowadzać zmiany w zespole i organizacji
3. Motywacja i chwalenie
- Miękkie zagrywki i oznaki słabości, czy najtańsza i zarazem skuteczna forma wynagrodzenia?
- Jak chwalić i kiedy chwalić, żeby efekt nie był odwrotny do zamierzonego
4. Skuteczna komunikacja i rozwój pracownika
- Koło kompetencji jako środek do budowanie drogi i wizji rozwoju
- Coaching indywidualny i grupowy, metody i narzędzia coachingowe
5. Różnice międzypokoleniowe w zarządzaniu
- Różnice międzypokoleniowe a zarządzanie zespołem
- Różne pokolenia, różne potrzeby, różne style komunikacji
Ostateczny kształt programu szkoleniowego będzie konsultowany indywidualnie z klientem.
