Organizacja pracy handlowca

Podczas rozmów z klientami i współpracownikami licytujemy się różnymi walutami, ale bezwzględnie najważniejszą i najcenniejsza z nich, to czas. Niezależnie od doświadczenia, wyników zawodowych i portfolio klientów, tego aktywa dokupić się nie da. Jak więc wykorzystać go możliwie najskuteczniej? 

Przykładowy ramowy program szkolenia

1. Ustalanie priorytetów i lista zadań

  • Gra Pustynia Sonora
  • Metody priorytetyzacji zadań

2. Automotywacja – model DNA motywacji

  • Test DNA motywacji
  • Model DNA motywacji, czyli jak znaleźć swoje wewnętrzne dlaczego, które pozwoli wytrwale dążyć do celów?

3. Praca z kalendarzem i listą zadań

  • Praca z kalendarzem – narzędzia, wymiana doświadczeń
  • Lista zadań – jak prowadzić, żeby pomagała

4. Organizacja zadań, monitoring – narzędziownia

  • Organizacja zadań, zarządzanie kalendarze i skrzynką pocztową
  • Cele krótko i długoterminowe – jak nimi pracować?

Ostateczny kształt programu szkoleniowego będzie konsultowany indywidualnie z klientem.